Organisationsentwicklung
Als assoziierte Partnerin der Kommunikationslotsen unterstütze ich Menschen in Markt und Gesellschaft dabei, ihre (Arbeits-) Welt selbständig zu verbessern. Unser Ansatz in der Organisationsentwicklung ist ein Schlüssel zu einer neuen Form von Arbeit, Organisation und Führung. Er lädt Menschen ein, jenseits ihrer Funktionen wirklich gemeinsame Sache zu machen und die Zukunft zu gestalten, die für alle Beteiligten wünschenswert ist – in geteilter Verantwortung, mit klarem Blick für das Wesentliche und einem ausgeprägten Sinn für Ganzheit und Gemeinschaft.
Organisations-
entwicklung
Als assoziierte Partnerin der Kommunikationslotsen unterstütze ich Menschen in Markt und Gesellschaft dabei, ihre (Arbeits-) Welt selbständig zu verbessern. Unser Ansatz in der Organisationsentwicklung ist ein Schlüssel zu einer neuen Form von Arbeit, Organisation und Führung. Er lädt Menschen ein, jenseits ihrer Funktionen wirklich gemeinsame Sache zu machen und die Zukunft zu gestalten, die für alle Beteiligten wünschenswert ist – in geteilter Verantwortung, mit klarem Blick für das Wesentliche und einem ausgeprägten Sinn für Ganzheit und Gemeinschaft.
Organisationsberatung
Konstruktiv, kooperativ und wirksam auf gemeinsame Ziele hinarbeiten – in kleinen Unternehmen und Organisationen wie auch in Konzernen.
Organisations-
beratung
Konstruktiv, kooperativ und wirksam auf gemeinsame Ziele hinarbeiten – in kleinen Unternehmen und Organisationen wie auch in Konzernen.
Veränderungen begleiten
Neue Impulse für Transformation –
Ziele setzen, neue
Organisationsformen inspirieren, Zukunft co-kreativ gestalten.
Führungskräfte entwickeln
Neue Impulse für
Führungsherausforderungen –
Ressourcen aktivieren, Potenziale entfalten, Gemeinsinn stiften.
Teams entwickeln
Neue Impulse für gelingende, kraftvolle Teamarbeit – Hürden überwinden, Ressourcen aktivieren, Selbstorganisation ermöglichen.
"Leben ist
Veränderung!"
Leben ist Veränderung, halt neuer Plan dann, denn im Blick nach vorn steckt Linderung.
(Mark Forster)